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Fasolt Personalvermittlung GmbH
Kuratorium Deutsche Altershilfe • 16. Dezember 2024
- Website: www.fasolt.co
- Ansprechpartner: Amela Oldemanns
- Kontakt: info@fasolt-personalvermittlung.de
- Gütezeichenverleihung am 21.11.23
Länder
- Albanien
- Bosnien und Herzegowina
- Kosovo
- Mazedonien
- Montenegro
- Serbien
- Westbalkanländern
Fasolt Personalvermittlung stellt sich vor:
Seit 6 Jahren begleiten wir bei Fasolt Personalvermittlung Menschen aus dem Westbalkan, die den Schritt nach Deutschland gehen möchten. In einem Markt mit vielen Agenturen setzen wir bewusst auf Fairness, Transparenz und Verantwortung.
Denn: Eine Ausreise nach Deutschland ist keine schnelle Entscheidung. Sie betrifft das gesamte Leben und muss gut überlegt sein. Deshalb erklären wir alle Schritte genau, legen Chancen wie auch Herausforderungen offen – und lassen jeder Person die Zeit, ihre ganz eigene Entscheidung zu treffen.
Das Gütesiegel für faire Vermittlung bestätigt diesen Anspruch. Es zeigt Bewerber:innen und Unternehmen, welche Agenturen wirklich verantwortungsvoll handeln. Für uns ist es eine wichtige Bestätigung, dass Fairness nicht nur ein Versprechen ist, sondern gelebte Praxis
.Faire Anwerbung bedeutet für uns, Optionen und Konsequenzen offen zu legen, Fragen ehrlich zu beantworten und niemanden zu überreden. Mit dem Gütesiegel wird diese Haltung sichtbar – und die Standards in unserer Branche steigen.
Wir sind überzeugt: Transparenz schafft Vertrauen – und nur so entstehen nachhaltige Brücken zwischen Menschen, Kulturen und Arbeitswelten.
Denn: Eine Ausreise nach Deutschland ist keine schnelle Entscheidung. Sie betrifft das gesamte Leben und muss gut überlegt sein. Deshalb erklären wir alle Schritte genau, legen Chancen wie auch Herausforderungen offen – und lassen jeder Person die Zeit, ihre ganz eigene Entscheidung zu treffen.
Das Gütesiegel für faire Vermittlung bestätigt diesen Anspruch. Es zeigt Bewerber:innen und Unternehmen, welche Agenturen wirklich verantwortungsvoll handeln. Für uns ist es eine wichtige Bestätigung, dass Fairness nicht nur ein Versprechen ist, sondern gelebte Praxis
.Faire Anwerbung bedeutet für uns, Optionen und Konsequenzen offen zu legen, Fragen ehrlich zu beantworten und niemanden zu überreden. Mit dem Gütesiegel wird diese Haltung sichtbar – und die Standards in unserer Branche steigen.
Wir sind überzeugt: Transparenz schafft Vertrauen – und nur so entstehen nachhaltige Brücken zwischen Menschen, Kulturen und Arbeitswelten.