In der Pressemitteilung vom 2.2.22 konnten wir freudig berichten: Die ersten Gütezeichen wurden erteilt, eine lange Zeit der Vorbereitung, des Planens und des Pläne-Anpassens zeigt erste Ergebnisse! In dieser Ausgabe möchten wir gerne daran anschließen: Es wird weiter fleißig geprüft und erteilt und Hinweisen nachgegangen, wenn es doch einmal nicht ganz rund laufen sollte. So kann die hohe Qualität in den Anwerbe- und Vermittlungsprozessen gesichert werden. Wer nochmal nachschauen möchte, wer die Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. ist und was sie macht, findet Antworten in diesem Film: Link zum Film.
Auch im Hintergrund ist die Gütegemeinschaft nicht untätig – zusammen mit dem DKF fand Mitte Mai ein Workshop mit den Mitgliedern der Gütegemeinschaft statt, um abzufragen, wo sich Anpassungsbedarf der Güte- und Prüfbestimmungen ergeben hat und wie diese umgesetzt werden können. Bis zum 1.10. wird nun ein Vorschlag für einen Anforderungskatalog 2.0 entwickelt.
Ebenso konnte die Informationsbroschüre zur Erwerbsmigration in die Pflege nach Deutschland in 8 Sprachen übersetzt werden – so ist es nun möglich, dass englisch-, französisch-, spanisch-, portugiesisch-, vietnamesisch-, ukrainisch-, russisch-, und arabischsprechende Interessierte Informationen vor Vertragsschluss mit einer Personalserviceagentur erhalten.
Seit März ist das Antrags- und Prüfverfahren digitalisiert worden. Mithilfe der Software „Ankaadia“ können nun Anträge komplett digital erstellt werden und die entsprechenden Unterlagen und Nachweise entsprechend den Güte- und Prüfbestimmungen hochgeladen werden. Dies führt nicht nur zu weniger „Papierkram“, sondern auch zu mehr Sicherheit im Verfahren für Antragsstellende und Prüfpersonen.
Mittlerweile konnten die Gütegemeinschaft 46 Gütezeichen erteilen. Passend zu dem Jubiläum fand exakt nach 365 Tagen die Mitgliederversammlung in den Räumlichkeiten von RAL statt. Insbesondere kann sich die Gütegemeinschaft ein Jahr nach der Gründung (29.06.2021) über 37 Mitglieder freuen, die dem Gedanken der Selbstverwaltung folgen und durch Ihre Mitgliedschaft den Gedanken einer fairen und ethisch vertretbaren Rekrutierung von Pflegekräften aus Drittstaaten weiterverbreiten.
Erste Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ verliehen.
Die Anwerbung internationaler Pflegekräfte ist eine von mehrerenMaßnahmen, mit denen dem Mangel an Fachkräften in Deutschland entgegengewirkt werden soll. Im Auftrag des Bundesgesundheitsministeriums (BGM) wurde das Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“entwickelt.
In der Pressemitteilung vom 2.2.22 konnten wir freudig berichten: Die ersten Gütezeichen wurden erteilt, eine lange Zeit der Vorbereitung, des Planens und des Pläne-Anpassens zeigt erste Ergebnisse!